毎日ムック 病院最前線2022の専門医アンケート
「医者のホンネ」より
役に立つ情報や伝えたいことのうち
「異動する理由」について、ご回答いただいた一部をご紹介いたします。
※ご回答いただいた原文のまま掲載しております。
判りません
仕事にやりがいがあれば移動しないでしょう
福岡県 62歳 男性 北九州市立医療センター 西原一善
私の場合は医局人事ですが、人それぞれの事情でしょう。
最近はお金で動く人が増えた気はします。
兵庫県 54歳 男性 HK
我々は大学の医局所属の医師であり、異動は大学の権限となっている。
異動のメリットとしては人事の交流がなければ、その病院の治療方針がガラパゴス化していきやすいと思われ、定期的に人を動かすことでその地域全般の治療内容・水準を均一化することになると思われる。
兵庫県 46歳 男性 関西労災病院 T.M
私の場合は大学所属が長かったのですが、ポストとして教授からいただきました。他の先生方は職場環境だったり、上司から命令されたりだったり、家族の影響だったり色々と理由はあるかと思われます。
福岡県 47歳 男性 HM
自身の病院での治療内容や学会活動などを病院が評価してくれず、自身が期待する待遇を得られない場合は移動することが多いと思います。
東京都 39歳 男性 板橋区 O・S
若い医師は様々な技術や知識を身につけなければならないため、様々な特徴を持つ医療機関での勤務が必要です。また、その得た知識を多くの医療機関に還元するためにも異動が必要となると考えています。
東京都 47歳 男性 国立がん研究センター中央病院 ハヤシツトム
医局人事が大半です。
医局が薄いところであれば人間関係、パワハラなどで異動する人が何人かいました。上司に診療を妨害されたり、医局の人事が増えて居にくくなったり、患者を減らされたりして異動していきまして。もちろんキャリアアップで異動したり、給与の面で異動する人もいます。
東京都 35歳 男性
同一病院では新たな手術手技や知識の獲得ができないため。
東京都 35歳 男性 T・N
医師も成長していきます。成長具合に応じたポジションを確保することが重要です。
病院も野球のチームと一緒で、4番打者ばかりを揃えても機能しません。
東京都 53歳 男性 日本医科大学付属病院 石井 庸介
３０年間移動していないのでわかりません。
鳥取県 75歳 男性 高島病院 庄司公平
医師となり、専門性を持って診療を行っていますが、医師になりたての頃、研修中、中堅など医師として成長していく中で、医師としての生きがい、やりがいが変わってくることがあります。その際、所属医療機関で満足して診療を行っていける環境があるかどうかで異動を考えるようになると思います。
長野県 60歳 男性
マンネリ化
自分の思う治療が出来なくなったとき。
より高いレベルを求める時。
長野県 40歳 男性
人間関係（パワハラなど）か大学人事だと思います。
大阪府 61歳 男性 T.K.
大学人事かほとんど不祥事などで解雇
待遇が不満で自分で転職など
大阪府 58歳 男性 大阪日赤 KM
現所属施設よりも自分を高く評価してもらえる（給料、肩書き、執刀数など）場合。
医局の指示があった場合。
千葉県 44歳 男性 M.K.
医局人事
良い給与ややりがいのある仕事場を目指して
東京都 46歳 男性 我孫子東邦病院 大槻英男
組織が部署異動を行う理由とは「部署に欠員ができた」「組織を活性化させる」「本人の成長を促す」の3つだそうです。私も異動を経験しましたが、何らかの形で全て当てはまるような気がしました。異動後に良く使われる「初心忘れるべからず」という言葉がありますが、世阿弥が言う「初心」とは、若い頃の志や初々しい気持ちではなく、芸の未熟さを意味しており、外科手術、人生、自分磨き、何をするにも大切なことだと思いました。
千葉県 58歳 男性 日本医科大学千葉北総病院 渡邉 昌則
自分の理想の医療を行うためだと思います。
静岡県 51歳 男性 浜松労災病院 島本健
給料の多寡はあるが、ほとんどの施設では食べていくために困らない程度の報酬は出している。主にワークライフバランスや、病院・院長・上司の方針、人格・パワハラに耐えかねてではないか（体験談）。
静岡県 58歳 男性
症例の偏りや 経済的理由で希望する診療機器がそろえられず 自分の診療（手術）の能力を発揮できないところには 勤務する意味がない。
ただ 還暦を過ぎた身としては、それでも過分な待遇があれば 居残る可能性はある
静岡県 60歳 男性 ICH H
自分が身につけたいスキルを求めて。
静岡県 41歳 男性 HK
医師が大学の医局に所属している場合は、ほぼ100%医局からの異動命令。
それ以外の場合は、それこそ千差万別ですが、医療機関への不満、人間関係、給与への不満、家族の事情(結婚、親の介護など)などが多いのではないでしょうか。
神奈川県 57歳 男性 毎日医師
一番は人間関係でチーム医療ができなくなった移動を考える。 また、現状よりもっとadvanceな経験を得たい気持ちが生じれば考える。
東京都 62歳 男性 なすドクター
医局人事により派遣されている医師は医局人事により異動します。医局に所属していても、卒後15～20年のキャリアとなると特段の事情がない限り異動の対象から外れます。医局に所属していない医師は、個々人の都合により異動となります（職場環境が合わない、院長とそりが合わない、仕事が合わない、給与条件が悪い、等々の理由があるようです）。
東京都 60歳 男性 K・A
医局人事だと思います。
ヘッドハンティングもありますが、うまく転職できた医師はあまりみたことはありません。
あとは、パワハラやら、セクハラやらで、退職に追い込まれた医師もいます。
神奈川県 46歳 男性 HT
自分は以前大学病院に属していましたが、症例が少なく、自分の目指す治療を勉強したい目的で現在の病院に移りました．現在の病院は他県から症例が来るほどの病院だったので、研鑽でき非常に充実しています．
神奈川県 37歳 男性 湘南鎌倉総合病院 T.O
給与、待遇が最優先の人が多いが、若いうちは条件悪くても力を付けられる病院がいいと思います。
神奈川県 46歳 男性 T
医局内人事、資格取得、個々のライフステージなど
秋田県 55歳
上司を含めた人間関係
滋賀県 55歳 男性 淡海医療センター 岡田正治
医局に属している場合は基本医局人事で異動することがほとんど
時に病院の方針に合わないとき
経験を積みたいときは症例数などが少ない場合
滋賀県 53歳 男性 我が道をいくDr
マネージメント不良の院長
楽しく働けないこと
不十分な給与
当直、救急がきつい
山梨県 64歳 男性 韮崎市国民健康保険韮崎市立病院 MK
殆どの場合は医局人事です
山口県 54歳 男性 TM
自分をより高めたいとき。地域の医療基準を高めたいとき。
山形県 53歳 男性
医療機関の方針が自分の方針と許容できる範囲を大きく超えてしまった場合は異動せざるを得ません。以前、年末年始を含む24時間オンコールを理事長名で通達された病院は、その後退職しました。その病院に自分の力を注いで貢献する気力を失ったからです。オンオフをはっきりしないと良い医療は提供できません。
埼玉県 45歳 男性 医療法人熊谷総合病院 Y・N
医局に所属している医師では、医局人事がほとんどです。
それ以外の医師では、やりがい、給与などがメインの判断基準になっているように感じます。
埼玉県 48歳 男性 DK
対人関係、勤務評価の問題が一番多いのでは？
埼玉県 61歳 男性 至聖病院 中やん
上が詰まっている
高知県 63歳 男性 ごんちゃん
やりたいこと、金銭面、人間関係等のバランスが崩れた場合．
高知県 36歳 男性
経営者の考え方と自分の考え方のズレ。
広島県 53歳 男性
以前は大学病院からの人事が多かったが、医局に属さない医師が増えているため理由は多岐になったと思います。
広島県 49歳 男性 福山市内病院 S.H.
医療機関に必要とされている場合が理想だが、現実は医局の方針によることが多い。
広島県 49歳 男性
多くは大学の人事だと思いますが、若い先生はスキルアップのために異動される方も多いです。
京都府 48歳 男性 YT
自分の所属する大学病院の教授からの命令。
自分の希望はなかなか通らないことが多い。
宮城県 51歳 男性 東北公済病院 井上 宰
私の場合は、故郷に帰り、故郷に貢献することでした。自らの希望で現在の病院に参りました。
岩手県 55歳 男性 岩手県立中央病院 小田克彦
病院のサポート体制や待遇ももちろんですが、一番は患者さんに求められているかどうかだと思います。
茨城県 50歳 男性 高度専門クリニック O
若いときは多くの病院、多くの指導者の下で知識を増やすため
指導的な立場になってからは、自分の役割を考慮して、有意義な仕事ができるように
茨城県 63歳 男性 土浦協同病院 M
医師の技術不足、適正がないことなど
茨城県 53歳 男性 筑波記念病院 末松義弘
業務内容は待遇によると思われます。
最近は、業務負担、休日、当直業務などが重視されているような気がします。
合わせて収入についても高い要望があると感じています。
千葉県 58歳 女性
個人としての役割が果たせていない、整形外科医の駒の一つの役割しか果たせない場合。
医局に所属しているので、医局の都合もあると思います。
（医療圏に脊椎外科をまんべんなく配置する等）
愛媛県 41歳 男性 E S.Y
勉強のためであったり、金銭的理由だったり、挫折したり、新天地を求めたり、医局人事だったり、いろいろですね．
愛知県 53歳 男性 あいち小児センター ORE
初期研修に適した病院、特定の疾患を専門とする病院、本人の希望、ある程度年齢が上がれば部長、院長、副院長として招かれるなど
愛知県 80歳 男性 中日病院 蓼食う虫
横、縦の繋がりを作ること、いろいろな手術方法を経験すること
愛知県 54歳 男性
